Stratégies pour la résolution du chômage au Gabon

Dans ce dossier, nous explorons en profondeur les défis et les solutions possibles pour résoudre le problème du chômage au Gabon.

Les différents secteurs qui ont un impact significatif sur l’économie gabonaise sont discutés, ainsi que les obstacles à la croissance économique. L’importance de la formation de la main-d’œuvre qualifiée est soulignée, et plusieurs entreprises opérant au Gabon et leur potentiel d’embauche sont examinés. Ce dossier est élaboré par l’écrivain Brice Levy Koumba Lamby, assisté par une Intelligence Artificielle. Ensemble, une compréhension est recherchée et des solutions sont proposées pour résoudre le problème du chômage au Gabon.

Le taux de chômage au Gabon est actuellement d’environ 21,5%. C’est l’un des taux les plus élevés au monde. Le taux de chômage chez les jeunes est encore plus élevé, atteignant 38%.

Pour résoudre le problème du chômage au Gabon, plusieurs mesures peuvent être prises :

1. Croissance économique : Il est nécessaire de créer une croissance économique supérieure à 5% pour créer des emplois nets dans le secteur formel.

2. Cadre des affaires : Un cadre global des affaires favorable et attractif est essentiel pour stimuler l’investissement et l’entrepreneuriat.

3. Investissement productif : Il est nécessaire d’orienter une grande part des ressources publiques vers l’investissement productif de façon continue sur une période de 10 ans.

4. Secteurs stratégiques : Il est important de prioriser 3 ou 4 secteurs à fort potentiel en matière d’emplois dans lesquels le Gabon est susceptible de disposer d’avantages compétitifs. Par exemple, le secteur minier, l’industrie du bois, le secteur agricole et le secteur de l’énergie sont des domaines clés.

5. Formation et éducation : Améliorer le système éducatif et la formation professionnelle est crucial pour préparer la main-d’œuvre à des emplois de qualité.

Ces mesures, si elles sont mises en œuvre efficacement, pourraient contribuer à réduire le taux de chômage au Gabon.

Pour atteindre une croissance de 5% au Gabon, plusieurs mesures peuvent être prises :

1. Investissement dans le capital humain : Améliorer le système d’éducation nationale, promouvoir des qualifications et des compétences alignées sur le marché du travail, et renforcer le secteur de la protection sociale.

2. Diversification du commerce et amélioration du climat des affaires : Il est nécessaire de créer un environnement d’affaires attractif pour stimuler l’investissement et l’entrepreneuriat.

3. Économie verte : Le Gabon a déjà pris des mesures pour verdir son économie, notamment en protégeant les forêts et en réduisant ses émissions de gaz à effet de serre. Il peut continuer sur cette voie pour réduire la volatilité de sa croissance et sa dépendance vis-à-vis des ressources naturelles.

4. Secteurs d’avenir : Le Gabon peut tirer parti de son immense potentiel de croissance dans les domaines de la foresterie, de l’écotourisme, de l’énergie verte et de l’agro-industrie pour stimuler son développement.

5. Ralentissement de la chute de la production pétrolière et diversification de la filière hydrocarbures : Le Gabon doit réussir le pari de ralentir la chute de la production pétrolière et diversifier la filière hydrocarbures ainsi que son économie.

6. Investissements dans le secteur des hydrocarbures et hausse de la consommation des ménages : La croissance du PIB réel sera essentiellement tirée par les investissements prévus dans le secteur des hydrocarbures et la hausse de la consommation des ménages dans un contexte de reflux de l’inflation.

Ces mesures, si elles sont mises en œuvre efficacement, pourraient contribuer à atteindre une croissance de 5% au Gabon.

Il existe plusieurs obstacles majeurs à la croissance économique au Gabon :

1. Dépendance vis-à-vis du pétrole : Le Gabon est l’une des économies les plus dépendantes des matières premières, le pétrole, le manganèse et les autres industries extractives représentant 98 % de ses exportations de marchandise en 2021. Cette dépendance a entravé le développement d’autres secteurs économiques.

2. Manque de diversification économique : Bien que la base économique du Gabon se soit élargie pour inclure les industries du bois, des mines, et des services, le manque de diversification économique reste un défi.

3. Faible gouvernance et situation budgétaire précaire : Le Gabon fait face à des défis importants, notamment une faible gouvernance et une situation budgétaire précaire.

4. Stagnation du revenu par habitant : Le PIB réel par habitant était 20 % plus bas en 2020 qu’en 1990, et un tiers des habitants vivent en dessous du seuil de pauvreté de 5,50 dollars par jour.

5. Taux de chômage élevé : Le Gabon a un taux de chômage élevé, en particulier parmi les jeunes et les femmes.

6. Difficultés d’accès au financement : La croissance, le commerce et les investissements du secteur privé sont contraints par des difficultés d’accès au financement.

7. Manque de main-d’œuvre qualifiée : Il y a un manque de main-d’œuvre qualifiée, ce qui limite la croissance économique.

8. Bureaucratie et lourdeurs réglementaires : La bureaucratie et les lourdeurs réglementaires sont également des obstacles à la croissance économique.

9. Droits de douane élevés et inadéquation de l’infrastructure : Les droits de douane élevés et l’inadéquation de l’infrastructure sont d’autres obstacles à la croissance économique.

Ces obstacles nécessitent une attention particulière pour stimuler la croissance économique au Gabon.

Adapter le système scolaire par des lycées polyvalents

Un lycée polyvalent est un établissement d’enseignement qui regroupe des sections générales assurant la préparation des baccalauréats d’enseignement général, et des sections techniques préparant aux baccalauréats de technicien et aux brevets de technicien. Il offre donc une large gamme de formations et permet aux élèves de choisir un parcours adapté à leurs intérêts et à leurs objectifs de carrière.

La création de lycées polyvalents pourrait effectivement aider à résoudre le problème du manque de main-d’œuvre qualifiée au Gabon. Ces établissements pourraient offrir des formations adaptées aux besoins du marché du travail local, en mettant l’accent sur les compétences techniques et professionnelles.

En plus de la création de lycées polyvalents, d’autres solutions pourraient être envisagées pour améliorer la formation de la main-d’œuvre qualifiée au Gabon :

1. Centres de formation professionnelle : Pourvoir chaque province d’un Centre de Formation professionnelle.

2. Centres de métiers : Ouvrir un Centre de métiers par province, avec un accent particulier sur les métiers du bois.

3. Formation en fonction des besoins des entreprises : Former en fonction des besoins des entreprises en ressources humaines dans les petits métiers.

4. Écoles spécialisées : Par exemple, l’École des Mines et de la Métallurgie de Moanda a été créée pour former une main-d’œuvre qualifiée dans le domaine minier.

Ces initiatives, combinées à une politique de relance économique et à des réformes structurelles, pourraient contribuer à réduire le taux de chômage au Gabon en formant une main-d’œuvre qualifiée adaptée aux besoins du marché du travail.

Les besoins du marché du travail local au Gabon sont divers et variés. Ils dépendent en grande partie des secteurs économiques clés du pays, tels que le pétrole, le bois, l’agriculture, le transport et la logistique, ainsi que les technologies de l’information et de la communication.

Voici quelques formations qui pourraient être adaptées aux besoins du marché du travail local :

1. Formation en ingénierie pétrolière et gazière : Étant donné l’importance du secteur pétrolier et gazier pour l’économie gabonaise, une formation dans ce domaine pourrait être très bénéfique.

2. Formation en foresterie et en gestion des ressources naturelles : Le Gabon possède d’importantes ressources forestières.Une formation dans ce domaine pourrait aider à gérer ces ressources de manière durable.

3. Formation en agriculture et en agro-industrie : Le développement de l’agriculture et de l’agro-industrie est une priorité pour le Gabon. Une formation dans ce domaine pourrait aider à augmenter la productivité et à diversifier l’économie.

4. Formation en transport et logistique : Avec l’ouverture du Centre de formation et d’enseignement professionnels aux métiers du transport et de la logistique, le gouvernement entend mettre sur le marché de l’emploi, plus de 10 000 jeunes qualifiés dans les métiers techniques et professionnels.

5. Formation en technologies de l’information et de la communication (TIC) : Le secteur des TIC est en pleine croissance au Gabon. Une formation dans ce domaine pourrait aider à répondre à la demande croissante de compétences en TIC.

Ces formations, si elles sont mises en œuvre efficacement, pourraient contribuer à réduire le taux de chômage au Gabon en formant une main-d’œuvre qualifiée adaptée aux besoins du marché du travail.

Voici une liste des principaux secteurs et filières d’emploi au Gabon:

1. Pétrole et Gaz : Le Gabon est un important producteur de pétrole, et ce secteur joue un rôle clé dans son économie.

2. Mines : Le secteur minier est également important, avec la production de minéraux tels que le manganèse.

3. Bois : Le Gabon possède d’importantes ressources forestières, et le secteur du bois joue un rôle significatif dans l’économie.

4. Agriculture, Élevage, Pêche et Aquaculture : Ces secteurs sont essentiels pour l’économie locale et l’emploi.

5. Énergie, Eau et Assainissement : Ces secteurs sont cruciaux pour le développement du pays.

6. Santé et Protection Sociale : Ce secteur offre de nombreuses opportunités d’emploi.

7. Sport et Jeunesse, Économie Numérique : Ces secteurs sont en pleine croissance et offrent de nombreuses opportunités.

8. Habitat, Logement et Transport : Ces secteurs sont essentiels pour le développement du pays et offrent de nombreuses opportunités d’emploi.

9. Tourisme : Le Gabon cherche à développer son secteur touristique, qui a un fort potentiel.

10. Éducation, Enseignement Supérieur, Formation Professionnelle : Ce secteur est crucial pour le développement des compétences et la formation de la main-d’œuvre.

Il est important de noter que les besoins spécifiques en matière de compétences et de formation peuvent varier en fonction du secteur et de la filière.

Voici une liste exhaustive des secteurs et filières d’emploi :

1. Agriculture – Paysage

2. Alimentation – Agroalimentaire

3. Animaux

4. Architecture – Décoration

5. Armée – Sécurité – Secours

6. Artisanat d’art – Design – Mode

7. Banque – Finance – Assurance

8. Biologie – Chimie

9. BTP – Urbanisme

10. Cinéma – Audiovisuel – Jeux vidéo

11. Commerce – Immobilier

12. Communication – Journalisme – Marketing

13. Culture – Spectacle- Patrimoine

14. Droit – Justice

15. Edition – Imprimerie – Livre

16. Electricité – Electronique – Robotique

17. Energie

18. Enseignement – Formation – Insertion

19. Environnement – Eau – Déchets – Propreté

20. Gestion – Comptabilité – RH

21. Hôtellerie – Restauration – Tourisme

22. Humanitaire

23. Informatique – Web – Réseaux

24. Lettres – Sciences humaines – Langues

25. Matériaux – Industrie

26. Mécanique – Automobile

27. Santé – Paramédical

28. Sciences Physique – Maths – Data

29. Secrétariat – Accueil

30. Social – Petite enfance – Services à la personne

31. Soins – Esthétique – Coiffure

32. Sport – Animation

33. Transport – Logistique

Voici une liste non exhaustive d’entreprises opérant au Gabon dans divers secteurs :

1. Polyclinique Dr Chambrier : Une polyclinique basée à Libreville.

2. Fret Services Logistique (FSL) : Une société de prestation de services.

3. Nouvelle Gabon Mining S.A : Une société gabonaise impliquée dans l’exploitation du minerai de manganèse.

4. Xeta-Digital Corp : Une entreprise de prestation numérique.

5. 241Tour Gabon : Une entreprise qui propose des visites guidées, la réservation de billets d’avion et la location de voitures.

6. École Ruban Vert : Une école d’exception qui forme les étudiants à devenir des citoyens du monde.

7. Total Gabon : Une entreprise pétrolière.

8. Shell Gabon : Une autre entreprise pétrolière.

9. Société d’Energie et d’Eau du Gabon (SEEG) : Fournisseur d’électricité et d’eau.

10. Gabon Télécom : Opérateur de télécommunications.

11. Airtel Gabon : Autre opérateur de télécommunications.

12. Banque Gabonaise de Développement (BGD) : Banque locale.

13. Union Gabonaise de Banque (UGB) : Autre banque locale.

14. CFAO Gabon : Entreprise active dans plusieurs secteurs, dont l’automobile et la pharmacie.

15. Société des Brasseries du Gabon (SOBRAGA) : Brasserie locale.

16. Société Industrielle Gabonaise (SIG) : Entreprise active dans l’industrie alimentaire.

17. Société d’Exploitation du Parc de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (SEP-CNAMGS) : Gestionnaire de parc.

18. Société Equatoriale des Mines (SEM) : Entreprise minière.

19. Société Gabonaise de Raffinage (SOGARA) : Raffinerie de pétrole.

20. Compagnie Minière de l’Ogooué (COMILOG) : Entreprise minière.

21. Gabon Mining : Autre entreprise minière.

22. Gabon Oil Company : Entreprise pétrolière.

23. Société des Bois de Lastourville (SBL) : Entreprise de bois.

24. Société des Palétuviers : Entreprise de bois.

25. Société des Potasses du Gabon : Exploitation de potasse.

26. Société Gabonaise de Transport (SOGATRA) : Transport public.

27. Société Nationale Immobilière (SNI) : Immobilier.

28. Société des Plantations de Recherche et de Développement (SOPRED) : Agriculture.

29. Société des Eaux Minérales du Gabon (SEMBOGA) : Eau minérale.

30. Société des Ciments du Gabon (CIMAF) : Ciment.

En conclusion, ce dossier a exploré en profondeur les défis et les solutions potentielles pour résoudre le problème du chômage au Gabon. Nous avons examiné les différents secteurs qui ont un impact significatif sur l’économie gabonaise, les obstacles à la croissance économique, et l’importance de la formation de la main-d’œuvre qualifiée. Nous avons également discuté des entreprises opérant au Gabon et de leur potentiel d’embauche.

Nous avons souligné l’importance de la diversification économique, de l’amélioration du climat des affaires, de l’investissement dans des secteurs stratégiques, et de l’amélioration de l’éducation et de la formation. Nous avons également discuté de l’importance de la mise en œuvre de réformes structurelles pour améliorer ces conditions.

Ce dossier, élaboré par l’écrivain Brice Levy Koumba Lamby avec l’assistance d’une Intelligence Artificielle, offre une vue d’ensemble des défis et des opportunités pour la résolution du chômage au Gabon. Il est notre espoir que les informations et les idées présentées ici contribuent à éclairer les discussions et les efforts futurs pour résoudre ce problème crucial.